Луцький Державний Технічний Університет (неофіційний сайт)

Структура Application Form

Для того, щоб усвідомити, який іспит треба буде пройти, заповнюючи Application Form, потрібно знати зразкові типи питань, які будуть пропонуватися в анкеті. Проаналізувавши анкети декількох великих компаній, ми виділили основні частини подібних форм:
1. Персональні дані - Ф.И.О., адреса, контакти
2. Мети - відділ, на роботу в якому претендує кандидат, вакансія, напрямок діяльності й т.д. Тут пропонують указати конкретну вакансію/відділ або проранжировать їх по перевазі. Звичайно дане питання є закритим, тобто містить варіанти відповіді на вибір.
3. Причини вибору даного напрямку. Чому ви хочете працювати саме в цій компанії? Розповідайте, як ви зробили свій вибір. Від вас очікують аргументованих відповідей, що виявляють мотивацію. Важливо показати не просто мотивацію до роботи, а бажання працювати саме в даній компанії й галузі!
4. Ваші досягнення в житті. Можна перелічити нагороди, грамоти й призи, які ви одержали. Покажіть, що ви вмієте досягати поставлених цілей. Укажіть найцікавіші й значимі перемоги й успіхи.
5. Приклади прояву ваших якостей і навичок - організаторських, комунікативних і т.д. Може бути заданий, наприклад, таке питання: “Розповідайте про ситуацію, коли вам довелося виявити ініціативу, щоб досягти своєї мети”. У відповіді постарайтеся виявити індивідуальність. Опишіть ситуацію таким чином, щоб з її можна було зробити висновок про ваші неабиякі лідерські якості, організаторські здатності.
6. Питання на визначення вашого бачення ситуації в країні (економічна, наукова й інша сфери). Покажіть, що ви вмієте дати характеристику економічного стану держави, побачити можливості технічного прогресу XXI століття й т.д. Приклад такого питання: “Як ви вважаєте, які цікаві відкриття можуть відбутися в XXI столітті і як вони вплинуть на розвиток економіки?”
7. Минулий досвід роботи. Даний розділ включає наступні графи: час роботи (строк), організація, напрямок діяльності, посада, основні обов’язки. В останньому пункті напишіть ті обов’язки, які ви самі виконували, головне - не переборщити. Бажано використовувати термінологію тої сфери діяльності компанії, у яку ви відсилаєте анкету.
8. Навички й уміння. Рівень володіння іноземними мовами, комп’ютером, оргтехнікою й т.п. Не варто завищувати рівень або вказувати те, чого ви не знаєте. На співбесіді обман може розкритися.
9. Додаткова інформація, що ви хотіли б довідатися про компанію. Поцікавтеся, які напрямки розвитку бізнесу є економічно вигідними для компанії, як впливає економічне становище Росії на компанію.
10. Рекомендації. Звичайно передбачається, що їх можуть дати ваші керівники з колишніх місць роботи. Якщо у вас немає досвіду, укажіть викладачів або наукових керівників.